carta di impegno etico

CARTA DI IMPEGNO ETICO DEL SERVIZIO CIVILE NAZIONALE
Il Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale e gli enti che partecipano
ai progetti di Servizio Civile Nazionale:
– sono consapevoli di partecipare all’attuazione di una legge che ha come finalità il
coinvolgimento delle giovani generazioni nella difesa della Patria con mezzi non armati
e non violenti, mediante servizi di utilità sociale. Servizi tesi a costituire e rafforzare i
legami che sostanziano e mantengono coesa la società civile, rendono vitali le relazioni
all’interno delle comunità, allargano alle categorie più deboli e svantaggiate la
partecipazione alla vita sociale, attraverso azioni di solidarietà, di inclusione, di
coinvolgimento e partecipazione, che promuovono a vantaggio di tutti il patrimonio
culturale e ambientale delle comunità, e realizzano reti di cittadinanza mediante la
partecipazione attiva delle persone alla vita della collettività e delle istituzioni a livello
locale, nazionale, europeo ed internazionale;
– considerano che il Servizio Civile Nazionale propone ai giovani l’investimento di un
anno della loro vita, in un momento critico di passaggio all’età e alle responsabilità
dell’adulto, e si impegnano perciò a far sì che tale proposta avvenga in modo non
equivoco, dichiarando cosa al giovane si propone di fare e cosa il giovane potrà
apprendere durante l’anno di servizio civile presso l’ente, in modo da metterlo nelle
migliori condizioni per valutare l’opportunità della scelta;
– affermano che il Servizio Civile Nazionale presuppone come metodo di lavoro
“l’imparare facendo”, a fianco di persone più esperte in grado di trasmettere il loro
saper fare ai giovani, lavorandoci insieme, facendoli crescere in esperienza e
capacità, valorizzando al massimo le risorse personali di ognuno;
– riconoscono il diritto dei volontari di essere impegnati per le finalità del progetto e
non per esclusivo beneficio dell’ente, di essere pienamente coinvolti nelle diverse
fasi di attività e di lavoro del progetto, di verifica critica degli interventi e delle
azioni, di non essere impiegati in attività non condivise dalle altre persone dell’ente
che partecipano al progetto, di lavorare in affiancamento a persone più esperte in
grado di guidarli e di insegnare loro facendo insieme; di potersi confrontare con
l’ente secondo procedure certe e chiare fin dall’inizio a partire delle loro modalità di
presenza nell’ente, di disporre di momenti di formazione, verifica e discussione del
progetto proposti in modo chiaro ed attuati con coerenza;
– chiedono ai giovani di accettare il dovere di apprendere, farsi carico delle finalità del
progetto, partecipare responsabilmente alle attività dell’ente indicate nel progetto di
servizio civile nazionale, aprendosi con fiducia al confronto con le persone
impegnate nell’ente, esprimendo nel rapporto con gli altri e nel progetto il meglio
delle proprie energie, delle proprie capacità, della propria intelligenza, disponibilità e
sensibilità, valorizzando le proprie doti personali ed il patrimonio di competenze e
conoscenze acquisito, impegnandosi a farlo crescere e migliorarlo;
– si impegnano a far parte di una rete di soggetti che a livello nazionale accettano e
condividono le stesse regole per attuare obiettivi comuni, sono disponibili al
confronto e alla verifica delle esperienze e dei risultati, nello spirito di chi rende un
servizio al Paese ed intende condividere il proprio impegno con i più giovani.
Data   07- 06-2015

Capo Dipartimento                                                                      Il legale rappresentante dell’Ente
Cons. Calogero MAUCERI                                                            Marabini Matteo

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